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职教“学徒制”别只是“看上去很美”

2015-08-13 16:28:58?高永维?来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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为促进职业院校专业结构和产业结构相吻合,突出企业“双主体”地位,篮球比分直播:市将加快在职业院校中开展“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”的以现代学徒制为核心的职业教育模式改革。(8月13日《篮球比分直播:晚报》)

“招生即招工、入校即入厂”,如此职教模式其实并不鲜见,不少职校早就在进行这样的校企共建尝试,并以此来作为招生的大招和“杀手锏”。篮球比分直播:市推行“学徒制”为核心的职教改革,说实话难以称得上是创新,但是其力度之大,还是足见培养人才的雄心。

校企共建的“学徒制”职教,从构想上来说至少是要实现三方共赢的。首先,企业参与到职业教育当中,可以有意识地根据需要培养人才,能够最大限度地做到学为所用,从而为企业创造最大价值。其次,学校与企业开展共建,既能够提高办学水平,又使就业率有了保障,对于提高学校的知名度和招生大有裨益。再次,在毕业生就业难的大环境下,校企共建等于学生一入校就捧上了饭碗,学生和家长也更容易心安。

“学徒制”看上去美不可言,实则也是有弊端存在的。一方面,由于是“招生即招工”,学生入学后极易产生惰性,觉得自己反正有企业接收了,对于学习的事就得过且过,不用心去学本领和技能,到了企业之后自己憋屈,企业也跟着有苦难言。另一方面,接受职业教育的学生年龄普遍偏小,这时候他们还不具备规划人生的能力,眼下可能觉得“入校即入厂”挺好,可等到真正能够思考人生价值的时候,很多人会发现自己并不适合也不喜欢所从事的工作,若如此对他们来说就是痛苦和煎熬。

篮球比分直播:市推行职教“学徒制”改革,推动人才培养与产业发展结合,从初衷和出发点来说肯定是好的,但至于效果如何还真是需要走着瞧。笔者以为,不管这项制度能够走多远,都需要有具体的细则和长远的规划,确保能够最大程度做到扬利除弊。

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